プロフィール

みんながもっと好きになる尼崎をめざして 元女性センター所長・尼崎市議会議員 すだ和(須田むつみ)

2004 年民営化された女性センター・ トレピエの所長に就任し、武庫之荘駅 近くに住んでいます。

「任期期間限定で市民のみなさまに雇 われているのが議員」。

この姿勢で、 無所属の立場で活動しています。

女性たちから寄せられる想いや男性 たちの考え方など、地域のみなさまの 声をしっかりと聴きます。

そして、経験を活かし、「ワーク・ラ イフ・バランス」のまちづくりに取り 組み、みなさまとともに暮らしやすい 尼崎市を実現していきます。

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2009年6月 尼崎市議会議員選挙当選

  • leaflet201305文教委員会副委員長
  • 経済環境市民委員会副委員長
  • 農業委員
  • 社会保障審議会委員
  • 男女共同参画審議会委員
  • 尼崎医療健康財団理事
  • 総合文化センター理事ほか

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すだ和が登壇・質問したテーマ

2009年9月議会から2012年12月議会まで、一般質問ができる全議会で登壇しました。

  • ◯ひとり親家庭・DV被害者支援、母親の就労支援
  • ◯年少者の性暴力被害者支援
  • ◯審議会等の女性登用率や市民公募の方法
  • ◯市役所女性の管理職登用と職員研修
  • ◯食育の推進
  • ◯市報の編集等に市民参画を
  • ◯公民館などの講座に、ワークショップ型のまちづくりに活躍する人材育成講座を
  • ◯男女共同参画の視点を踏まえた被災者支援や防災計画
  • ◯女性センター内喫茶の利用者のニーズを汲んだ活用
  • ◯気仙沼市への支援
  • ◯防災教育や避難訓練のあり方
  • ◯シティプロモーション事業における子育て支援

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誕生~主な学歴・職歴

  • ・1956年 広島県生まれ
  • ・大阪外国語大学(現 大阪大学外国語学部)卒業
  • ・商社勤務の後、第1子妊娠中に退職。
  • ・2児の子育てをしながら、大阪府で、子育て支援の情報誌を自費出版する「ミズ プランニング」結成。
  • ・ドーンセンターを活動の拠点とし、講師や講座主催、原稿執筆などを行う。
  • ・三田市女性センター・指導員(1996年~1999年3月)
  • ・兵庫県立男女共同参画センター・情報アドバイザー(1999年から2004年3月)
  • ・尼崎市女性センター・トレピエ所長(2004年7月から2009年3月)
  • ・2009年6月 尼崎市議会議員選挙当選
    ・2013年6月 尼崎市議会議員選挙当選(2期目)
    ・2017年6月 尼崎市議会議員選挙当選(3期目)

前 尼崎市女性センター・トレピエ 所長 2004年~2009年3月

  • ・トレピエは2004年7月1日から指定管理者「特定非営利活動法人 男女共同参画 ネット尼崎」が管理運営しているが、このNPOに所長として雇用され、2009年3月まで勤めた。
  • ・兵庫県を中心に自治体の職員研修、事業所の社員・管理職研修、女性センターや公民館での講座、学校の教職員研修などで、男女共同参画に関する基礎事項や推進の現状や取り組み、地域活動や子育て支援のネットワークやグループのリーダー研修、セクシュアルハラスメント防止などをテーマに講師として招聘される。
  • ・専業主婦の時には、子育て情報誌を自費出版するグループ「ミズ プランニング」を結成し、子育て環境改善につながる子育て関連情報を発信し自治体職員と民間グループメンバーの研究会などを主催している。
  • ・講師やコーディネーターとして担当する研修やフォーラムなどのテーマは男女共同参画社会、子育て・子育て支援、再就職、父親の子育て、女性の人権、地域活動における女性のリーダー養成、セクシュアルハラスメント防止、ワーク・ライフ・バランス、男女共同参画の視点でのまちづくり、子育て女性のための多様な働き方など。

公職など

  • 兵庫県ユニバーサル社会づくり推進協議会企画委員
  • 兵庫県人権教育推進委員
  • 兵庫県人権教育研究協議会委員
  • 兵庫県人権教育推進員会委員
  • 兵庫県女性の在宅ワーク等検討プロジェクトチームメンバー
  • 全国女性会館協議会理事
  • 文部科学省男女共同参画社会に向けた教育・学習支援企画委員
  • 文部科学省女性のライフプランニング支援総合推進委員
  • 内閣府男女共同参画局「男女共同参画センター等の今後の方向についての勉強会」メンバー
  • 神戸大学大学院総合人間科学研究科ヒューマンコミュニティ創成研究センター・学外研究員
  • 兵庫県ユニバーサル社会づくり総合指針検討委員
  • 兵庫県少子化対策総合推進計画策定委員
  • 兵庫県企業内研修プログラム開発委員
  • 兵庫県教育委員会男女共同参画社会に向けての教育資料検討委員会委員
  • 兵同教のあり方懇話会委員
  • あかし男女共同参画センター運営委員
  • あかし男女共同参画プラン推進懇話会委員
  • 洲本市男女共同参画推進懇話会委員
  • 西脇市、浜坂町、太子町の男女共同参画プラン策定委員
  • 三田市社会教育委員

共著書

  • 「企業内研修担当マニュアル 多様な個性を組織の力に」(兵庫県立男女共同参画センター 2006年)
  • 企業で働く親のための子育て支援ハンドブック(兵庫県少子局 2006年)
  • 「私らしい生きかたを求めて~女性と生涯学習~」第13章 市民活動に参加する 執筆(2002年11月玉川大学出版部刊)
  • 「大阪子連れパワーアップ情報1~6」
  • 「お父さんのためのパワーアップ情報」

原稿執筆

    • ・(財)21世紀職業財団発行再就職支援情報誌「Re・Be(リビー)」
    • ・企業内研修担当者用マニュアル 多様な個性を組織の力に~女性も男性も共に輝ける職場づくりのために~」
      兵庫県立男女共同参画センター・イーブン発行 2006年3月
    • ・「企業などで働く親のための子育て支援ハンドブック ワーク・ライフ・バランスをめざして」
      兵庫県健康生活部少子局少子対策課発行 2006年3月
    • ・神戸新聞生活文化欄(すくすくQ&Aなど)
    • ・別冊PHPなど
    • ・大阪府教育委員会ホームページ 「こころの再生」百人衆メッセージ
      http://www.pref.osaka.jp/kyoisomu/kokoro/hyakunin/pro/suda.html

担当講座・研修の主なもの

市民向け講演会・セミナー・研修
  • 男女共同参画推進員対象
    兵庫県/尼崎市ほか
  • 公職(公平委員、行政相談員、調停員、民生委員、人権推進委員対象)地域団体リーダーなど対象
    兵庫県尼崎市/三田市/奈良県/広島県/島根県
  • 教職員(高校、中学、小学校)
    篠山市、尼崎市、但馬地域、丹波地域
  • 大学生・高校生・中学生   県立大学、私立大学、県立高校ほか
  • 自治体職員、地域団体の活動グループリーダー養成セミナー
    県からの依頼・・・兵庫県、奈良県、福井県、富山県、鳥取県、島根県、徳島県、長崎県、秋田県ほか
    県・市職員・・・兵庫県、県民局、加西市、大和高田市、橿原市、香芝市、奈良県三宅町、広陵町、鳥取市
  • 小学校・中学校PTA・保護者対象
    兵庫県内市町において
    「子育て・教育における男女共同参画」
    「小学生の親として学ぶ人権と男女共同参画」
  • 市民向対象男女共同参画週間記念事業、男女共同参画啓発セミナー、人権問題などでの講演
    兵庫県内各地、奈良県、広島県、千葉県ほか

子育て支援関連の講演会・セミナー
子育ての当事者(母親対象・父親対象)、支援を希望する人対象   兵庫県内PTA、ふるさとボールパーク、文部科学省フォーラムほか

就労支援関連セミナー 再就職を希望する女性対象
兵庫県内、大阪府内各地、岡山県、千葉県松戸市

リーダーシップ・地域活動のスキルアップ関連セミナー
子育てサークルや婦人会、NPOなど、地域で活動するグループのリーダーやメンバー対象 兵庫県内各地

社会教育施設(公民館職員)のためのセミナー
兵庫県立嬉野台生涯教育センター

女性センター事業に関する事例発表
国立女性教育会館、全国女性会館協議全国大会、大阪府立女性総合センターほか

セクシュアルハラスメント防止 講座・研修
  1. 管理職対象
    兵庫県内メーカーほか部長・課長研修
    尼崎市内 量販店全国店長研修・郵政公社
    企業団体(兵企同)
  2. 一般職員対象
    兵庫県、神戸市・伊丹市・尼崎市内の労働組合、
    尼崎市内郵政公社、生命保険、サービス業
  3. 管理職・一般職・組合員
    兵庫県内町職員、市職員、奈良県
    兵庫県内郵政公社職員・JR関連会社・電力会社
  4. 社内セクハラ相談窓口担当者
    神戸市内 スポーツ用品メーカー
  5. 公務員・教職員対象
    兵庫県内 県庁職員、市職員、町職員、高校
    神戸市国家公務員対象
  6. 学生対象
    神戸市内工業高校生
(セクハラ防止以外)事業所(企業・組合・公務職場)対象 講座・研修
  1. 人権研修としての職場でのコミュニケーション
  2. ワーク・ライフ・バランス 仕事と生活の調和
  3. 女性職員のスキルアップ/女性の活用・登用推進について
  4. 「行政との協働」を実践した経験から、市民が望むこと、協働の課題
  5. 自治体管理職/一般職員 「男女共同参画社会とは 公務職として知っておきたいこと」
  6. 男女共同参画施策担当職員対象 男女共同参画の視点での事業企画

企業等対象 職場での研修マニュアルなどの執筆

  • ワーク・ライフ・バランスの推進、男女共同参画推進、セクシュアルハラスメント防止など
  • ●「企業内研修担当者用マニュアル
    多様な個性を組織の力に~女性も男性も共に輝ける職場づくりのために~」
    兵庫県立男女共同参画センター・イーブン 2006年3月
  • ●「企業などで働く親のための子育て支援ハンドブック ワーク・ライフ・バランスをめざして」
    兵庫県健康生活部少子局少子対策課発行 2006年3月
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